當前位置: 首頁 > 基本信息 > 聊城三中:辦有溫度教育,成才一個不能少

聊城三中:辦有溫度教育,成才一個不能少

2020年10月09日 19:06:32 訪問量:7469

得黃金百斤,不如得季布一諾。

           ——《史記·季布欒布列傳》



“上級派我來三中,就是來振興三中的,我不能辜負市委市政府的重托!”聊城三中黨委書記、校長趙振林在來三中上任的首次教職工全體大會上如是說。為了這份沉甸甸的承諾,自2015年9月履新聊城三中以來,他遵循教育規律,身先士卒,依靠廣大教師,銳意改革,辦有溫度教育,對所有學生負責,學生成才一個不能少。四年多的時間,硬是把一個在全市教育中上游徘徊多年的學校帶到了聊城素質教育的一個巔峰。

★2019年聊城三中高考升本率又創新高,達到94%,成為聊城市兩個升學率超過90%的學校之一。

★2019年聊城三中榮獲全市高中學校唯一的“山東省教育系統先進集體”殊榮,并順利通過“山東省文明校園”復驗。

★2019年聊城三中榮獲“食安山東樣板校”“山東省清潔廚房”等殊榮,由此山東省食品工作現場會在聊城召開,聊城三中作經驗介紹,該校餐廳成為全省中學的樣板、標桿和典范。

★2019年聊城三中榮獲“聊城市學校德育工作優秀集體”、“聊城市師德建設先進集體”。

★2019年聊城三中榮獲“山東省普通高中學生科學實驗比賽一等獎單位”、“世界華人學生作文大賽優秀組織示范校”等榮譽稱號。

★2019年全市高中教育教學工作暨質量提升現場會在聊城三中隆重召開,聊城三中獲“教育質量優秀獎”稱號。全市教育界的領導和高中校長參觀了聊城三中的教育教學展覽,并學習推廣他們的辦學經驗



教學低重心


德國哲學家雅斯貝爾斯說過:“教育意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。”每一個學生都是一道獨特的陽光,對于學校來說,一個學生考不上大學,影響甚微;但對于家庭來說,可能就是百分之百的名落孫山。“學校要把教育的溫度真正傳遞給每一個學生,學生成才一個都不能少。”趙振林校長在全校教師大會上的講話擲地有聲。他來聊城三中伊始就確立了“沒有教不會的學生”,“尖子生是培養出來的”和“從最后一名學生抓起,對全體學生負責”的“培優托底”的辦學理念。為了把這一理念落到實處,王永輝副校長組織制定了一系列考評管理制度。首先就是后20%考評制度,即每個班級單科和總成績后20%的學生人數與教師的績效掛鉤,大大調動了廣大教師“托底的”教育熱情,大家談心、面批作業、個別輔導,各顯神通,不讓一個學生掉隊;其次,教室最后一排設立“學生托底專用桌”,每次自習這里都會有一道循循善誘、誨人不倦的靚麗風景;第三,設立學生導師制度,建立健全導師輔導學生檔案,并把導師輔導學生成績納入教師績效考評管理。第四,建立“培優”機制,倡導尖子生是培養出來的。孩子不是自然而然成長的,哪怕是優秀的孩子,都需要用心培養。為助力尖子生圓夢頂尖大學,聊城三中推出“培優”工程,對尖子生的培養投入很大,老師們主動放棄休息時間進行輔導。這讓很多家長為之感動。


此后,聊城三中的教學質量快速攀升:

2016年高考,本科升學率一舉突破70%;

2017年高考,本科升學率再次突破80%;

2018年高考,本科升學率直接達到92.5%;

2019年高考,本科升學率又創新高94%

2019年,聊城三中榮獲聊城市教學質量優秀獎,是全市本科升學率超過90%的兩所學校之一;

2019年,全市高中教育教學現場會在聊城三中召開,“三中經驗”被全面推廣;

2019年,聊城三中榮獲“山東省教育系統先進集體”,是全市唯一獲此殊榮的高中學校。



環境忽如歸


打造有“家”溫度的教育,讓學生感受“如家”的校園生活環境。且不說綠樹成蔭,亭廊軒榭,整潔美麗,花園一般的美麗校園環境,單說聊城三中“家”一般的食宿,就讓家長和社會為之敬佩。

聊城三中的師生餐廳有諸多響當當的榮譽:“食安山東”餐飲服務示范單位、山東省清潔廚房、聊城市中小學餐廳衛生標兵單位

環境一塵不染,菜肴好吃不貴。聊城三中的師生餐廳同樣展現著“三中品牌”,與這所省級重點中學、省規范化學校、省精神文明單位等眾多殊榮完美匹配。

原料,采購的都是知名企業生產的市場占有率高、在老百姓心中口碑好的品牌食材。

衛生,嚴格按照一洗、二沖、三消毒、四保潔的步驟,逐盤逐碗進行清洗、除渣,通過高溫高壓噴淋沖洗后,進入設定120度的熱風循環消毒柜消毒20分鐘。這就保障了每餐數千人就餐的衛生安全、避免了疾病交叉感染的可能!

豐富,每周變換70多種菜肴,除了各類菜品,還有饅頭、包子、面條、面包、呱嗒、餡餅、煎餅馃子、熱干面等。

不賺學生的口糧錢!”校長趙振林擲地有聲。

在這里,飯菜一律按采購成本進行定價,保本控利,絕不以盈利為目的。

學校定期對餐廳收支情況進行核算,一旦發現有盈利,就會再“返”到學生身上。其中,高考前三天免費為高三學生提供一日三餐,肉蛋奶蔬菜均衡搭配。

再說學生住的。

走進偌大的學生宿舍樓,空氣中聞不到一絲異味。每間學生宿舍地面都一塵不染,物品擺放得整整齊齊。

副校長胡相東說,宿舍管理,也是習慣養成教育的一部分,學生疊好被褥,擺放好自己的物品,這樣一個個小事做好了,大事就成了

兩座新宿舍樓中,每間宿舍都有獨立的衛生間,每層宿舍樓都有一個淋浴間,供學生夏天沖洗。每間宿舍都裝有空調,夏天可以避暑,冬天免費供暖……

“做最好的自己”,是三中人秉承的核心價值理念。由此衍生出來的是,做最好的學生餐廳,做最好的學生宿舍……聊城三中要打造溫馨的學生成長環境,做有愛、有溫度的教育。



管理顯成效


根據系統論的原理,管理是系統生產力,管理的質量直接制約教育教學效率和培養人才效益的高低。趙振林校長來三中以后狠抓立章建制工作,圍繞調動廣大教職工干事創業的積極性這個中心,學校建立健全了包括教職工績效評定、班主任績效評定、學校各科是管理等一系列管理制度,凡事對事不對人,制度面前人人平等。學校發展,離不開機制和制度,好的機制和制度能迸發出無窮的動力。上任后,趙振林首先大膽改革,革除舊弊,組建了一個精誠團結、干事創業的領導班子,設立了“五會、三部、九中心”的學校架構,完善建立了一套公平公正的評價體系:評模評優量化先行,職稱晉升、職級進檔靠成績說話;實行干部競爭上崗,能者上,先后調整12名中層,一批能力強、品德好的人走上領導崗位。趙振林校長經常說:“職稱、模范不用投票選,看看一年的成績數據就出來了,大家都沒意見。”

機制理順了,力量出來了,教師團隊掀起了教學比拼、你追我趕的熱潮,聊城三中自然而然邁上趕超發展的快車道

趙振林是真正的教育管理專家。有溫度的教育管理,盤活了一個學校。社會爭相傳頌:專家治校,聊城三中重新崛起!



守望鐵成金


教育是守望,要靜待花開。一位班主任發給家長的一則短信說:“無論成績好壞,請想想:每個孩子都是種子,只不過每個人的花期不同。有的花,一開始就燦爛綻放;有的花,需要漫長的等待。”這背后是愛心匯聚,是教育回歸本真。

方雪嬌老師,疫情期間被困農村老家,為了讓學生上好網課,她每天爬到房頂上找信號開網課,寒風中堅守了一個多月;

劉立賢老師,在22年的班主任生涯中,沒有耽誤學生一節課,沒有請過一次假:結婚沒請假,生子沒請假,母親住院動手術也沒有請假:他晚上開車去醫院守護母親,第二天一早又返校;

劉艷紅老師,生完孩子40天就返校上課,她放不下學生;

為讓學生吃得飽吃得好,后勤保障中心副主任張景山,四年來堅持與學生同在,哪怕是周末,學生在,他就在;

于偉茹老師、魯偉老師,在講臺上堅守到臨產最后一刻,下了講臺,就去產房;

劉文祥老師,腳扭傷,不能穿鞋,在寒冬里光著一只腳,堅持單腿站立給學生上課,一節課沒落下;

王曉娟老師,曾因感冒引起咽炎復發,嗓子失聲近一個月,她選擇堅持,把每節課需要講的內容寫在紙上。學生不會的題目,她寫出詳細的解題思路……

袁曉麗老師說,每一名同學都是老師們手心里的寶;

劉習鋒老師,對先天失聰、生活在無聲世界中的學子細心呵護,助其以優異的成績考入重點大學,如今又被保送就讀北師大研究生;

黃鳳老師以滿腔熱情,忘我地投入到教育教學中……

副校長王永輝說,聊城三中的老師們,永遠把學生放在第一位,以最飽滿的熱情上好每一堂課。有時,他們顧不上生病的老人,忽略了年幼的孩子,甚至漠視了病痛、寒冷,忘記了拖著病體的自己



文化促卓越


學校文化是學校的靈魂。學校要實現長遠發展,學校文化是核心競爭力,學校必須有自己的文化品牌和核心理念。立足學校實際,創設濃厚的文化氛圍,弘揚優良學校文化傳統,緊扣時代脈搏,不斷挖掘、豐富學校文化內涵,努力探索學校文化建設和發展的長效機制,對于學校的發展和師生素質的提升都有著重大的意義。履新聊城三中伊始,趙振林校長就提出了“培養引領社會發展的卓越人才”的教育理念,副校長胡相東具體提出了“日行一善”的校園善行文化的樹人理念。

聊城三中的校園文化可以概括為:崇德尚學、知行合一;這就是聊城三中踐行“成長成人成才”的育人理念,緊抓“三個一”:“一才”是目標,即培養引領社會發展的卓越人才;“一最”,即做最好的自己,不給別人添麻煩;“一善”,即日行一善,撿一片廢紙是一善,說一句善言也是一善。胡向東副校長說:“小事體現修養,細節彰顯文明。”小事和細節的習慣養成教育,形成了富有聊城三中特色的“三個沒有”:隨時隨地看,校園內沒有一片廢紙;沒有一個學生外出吃飯;沒有一個學生道路騎車逆行

嚴格的規矩之外,聊城三中又奉行學生自我管理,自我成長,這與“培養引領社會發展的卓越人才”是一脈相承的。


校長趙振林說,教育是點燃,不是灌輸。

2019年,聊城三中學子以“三個沒有”現象繼續展現著卓越品質,在各級各類競賽活動中摘金奪銀,全年共計1032人榮獲大獎。



“好雨知時節,當春乃發生。隨風潛入夜,潤物細無聲。”聊城三中的園丁們辦真正有溫度、有良心的教育,關心每一個學生的成長,不讓一個同學掉隊,成才路上一個都不能少。盡管學校發展路上還有荊棘,但聊城三中的領導和老師有一股辦好人民滿意教育的火一般的熱情,有一股“什么別想擋住俺”的倔強,有一種按成才規律辦教育的智慧,相信“青山遮不住”,聊城三中一定會在新世紀聊城教育發展史上書寫出輝煌靚麗的一筆。


關注我們,獲取更多資訊


編輯:張大春
上一篇:沒有了
下一篇:聊城三中:用真情做教育 以管理創名校
山東聊城第三中學版權所有
中華人民共和國電信經營許可證 魯ICP備09061301號-1
聯系地址:山東省聊城市東昌府區東昌西路37號
京公網安備11010502032087
北京網笑信息技術有限公司 提供技術支持 違法和不良信息舉報中心
Copyright 2006-2022 www.agriturismolapresa.com , All Rights Reserved
欧美成a人高清ww,欧美成aⅴ人高清三级,欧美成aⅴ人高清色屋,欧美成人免费A∨ 百度 好搜 搜狗